emsp;怀着这样的心思，金英敏调阅了hot的所有资料，结果果然被他发现了问题。从那次互殴事件之后，hot一个星期的行程骤然增加到27个之多。最多的一天，要有12个通告要赶。金英敏不是初涉娱乐圈的小白，他很明白这种做法的含义。李秀满这是在竭力地榨干hot的价值，然后要把他们像垃圾一样的抛弃。

李秀满冷酷无情的做法，让金英敏心里阵阵发冷，自己将来是不是也会被这样无情的抛弃呢？

作为高等学府出身的商界新秀，金英敏一直认为，一家企业的发展壮大，不单单只是靠实力和名气，还要有自己的企业文化和人文情怀才行。hot作为韩国第一天团，甚至可以说是目前的亚洲第一天团，在韩国国内拥有着大批忠实的粉丝和支持者。他们的一举一动都可以产生让人侧目的新闻和舆论。

同时这些年来，s.m公司能够发展到今天的规模，hot是立下了汗马功劳的。一旦解散hot，必将会激起整个社会的哗然。到时在全社会的审视目光下，关于公司剥削艺人、签署不公平合约和体罚殴打艺人的一系列丑闻肯定会爆发出来。这样一来，s.m公司的形象将会遭受严重的损害。

虽然这些后果，不致于让s.m公司关门大吉，但是却会给其他竞争对手可乘之机。起码jyp、yg、dsp这些公司就不会放过这个机会，到时候整个韩国的娱乐界，肯定结束**一家独大的局面。那些窥视了很久的对手们，不会放过这个迎头赶上s.m公司的机会。

怀着为公司长远利益着想的目的，金英敏在决策会议上，提出修改hot的合约，减少hot成员行程等一些有利于hot的建议，希望能够弥补双方的裂痕。但是没想到，这招致了社长金英旭和理事李秀满、常务杨英杰等人的强烈训斥。李秀满更是怒斥他多管闲事，心怀不轨。要不是之前对于公司的海外开发有重大贡献，说不定被扫地出门也未知。

想着自己出于好意的建议，竟然得到如此结果，灰头土脸不说，还要忍受着别人幸灾乐祸的白眼，金英敏第一次怀疑自己加入s.m是不是一个正确的决定。

如果说作为职员被老板批判还可以忍受的话，那么八月末发生的事情，就彻底让金英敏萌生去意。他在复查海外事业组的资金账目时，发现原有的20亿韩元的资金，只有15亿有相

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