系之外，其他任何个人和单位他都不认识。所以虽然他知道，但也只能看着别人发财，而自己却只能在那里苦苦的支撑着，像电脑城的店面一般是不能随便关张的，否则不只是费用白白损失，对自己的信誉也是个影响。

许飞第一次感到人手不足！

既然没人那就招聘呗！只是现如此要想招个合适的人才确实很难，在it就更是如些。省城it业，如果是从业硬件销售或是硬件技术人员的话，那说真的，待遇真的很差。差到许飞都不知道他们怎么可能用这么点钱就生存下去，难道参加工作了还要从家里拿来来补偿吗？

像许飞知道的情况，一般的业务员是底薪三百加提成，技术员六百，资深一点的可能达到一千，但如果再想升上去就很难，除非自己出来做。当然，还可以免费吃一份中午的工作餐，至于其他，什么都没有。

许飞算过，在省城租一间最便宜的房间都得两百，那还得坐一个小时的公交车才能到电脑城来，就算再省点，两个人合租，那也要一百啊。早餐跟晚餐还得自己解决，其他生活用品总得花点钱吧，所以许飞如果自己招人，那就得工资付高一些，宁愿自己压力重些，至少也能让他们在安心在自己这里做下去。

招人的方式跟自己以前在sh找工作时差不多，像it业很少去人才市场招人，一般直接就是在电脑城外的公告栏上贴上招聘公告，或是在it商情报上发个小广告。

上午刚贴的广告，下午就有人来应聘。许飞这次要招人的还不少，因为现在省城小飞电脑商行，除了他自己一个光杆司令之外，什么人也没有。所以他得招一名技术人员，专门坐阵电脑城的铺面，有客户装机就装，而且还可以搞搞维护，这样就把许飞解放出来。

而另外他想多招几个业务员，给的底薪不底，五百！这在电脑城内绝对是个很有诱惑的数目。当然，许飞要招的人绝对不仅仅在电脑城的过道或楼道大门前“拉客”，他主要想的还是让他们出去跑自己的那套“小飞医院管理系统”。

这套系统是自己独自开发，已经模块化，再说也有了两个客户在使用，还有一个最重要的就是现在这套系统几乎可以说是零成本，但在省城绝对可以卖出一个好价钱。许飞在参考其他公司的医院管理系统之外，给它定的价格是十万至五十万，看医院大小而

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