五十的分成。

龙袍的事唐赫很早就跟木奶奶说过了，并非他未卜先知, 而是《战歌》剧组的这件龙袍在上映后引起了争议，就是因为服装做工有问题，刺绣看上去很廉价, 一下子拉低了档次, 被诟病了很久。

导演温韬作为历史系研究人员也因此背了黑锅，在未来的在采访中，有人抓住这点专门问了导演温韬，才知道，这件龙袍原本的预算是八千，结果服装组的负责人找了网上一个店铺做了仿图，续报了价格, 发现的时候戏已经拍到一半了，根本没时间再去找专业的绣娘手工做衣服，虽然把服装组的人辞退了，也于事无补，最后只能将就着拍完。

唐赫记起了这一桩旧事，所以才知道了精通刺绣的木奶奶，提前画下了图纸，预定了衣服。

八千是这件衣服的原定价，唐赫没有多加价也是给老谢锻炼的机会，如果这次不需要自己，老谢能谈到一万，那他自己就能拿到一千，在这样的诱惑面前，他不相信老谢会懈怠。

当然，如果老谢能谈到一万五往上，唐赫还要高看他一眼，销售是个看上去没什么技术含人人都能干，但实际上销售是一个上线非常高的职业，不仅仅需要嘴皮子利索，人机灵，还要各种因素结合考量。

果然，听到这话，老谢呼吸都重了，大晚上的突然干劲十足。

他本来还想问唐赫是不是疯了，一件衣服卖八千，但是想想唐赫上回把一块木头都卖到了一万块，没道理一件手工刺绣的龙袍卖不到，再加上唐赫来了一句，谈下来超过八千的部分自己对半抽成，老谢突然就觉得也不是不行。

不对，是非常的可以！

这一单要是干成了，自己两个月不干活都行！

电话这头的唐赫笑了，管理人才最重要的一点不是画饼，而是许之以利，并且要针对不同的人采取不同的策略。

比如对老谢就是直截了当给钱就行，对孙大富是才华碾压加放手去做，对卷毛则是最新的电子产品，人都有欲望，有了欲望就有弱点，也就有了被说服的可能。

挂了电话，唐赫从街边买了两串烧烤，走到便宜宾馆楼下，打了个电话。

刚响了三声，

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