帅】要存在，必须有支撑，不然则是空中楼阁。说到底，这支撑才是关键所在。

想到自己现在的一切的举动，李智组建班底的决心更加强烈了。

见李智因为自己的一句话陷入了沉思，老爷子眼中闪着精光，满脸赞许的点点头。眼前的小伙子，有此悟性，真正的成熟起来当非凡物。小丫头若是能跟他共同战斗，当属万幸。

刚想到这，辛鹏老爷子眼睛一瞪，神色古怪的小声嘀咕起来：“这样可不行，岂不是便宜了这小子。”

见李智没有注意到自己的这边，老爷子暗暗的舒了口气。

“老爷子，依据您这些年的经验，您觉得【帅】的手下，应该是些什么人呢，最基本的招纳方向又是怎样的？”

在一阵沉思后，李智还是决定听听老爷子对支撑的见解。

见李智问的越来越深奥，辛鹏不由得郑重起来。这小伙子能问出这些，定然有了初步的想法，自己妄下言论，恐怕会影响他的直观判断。

好一阵的寻思后，辛鹏结合着自己的从商经历，说道：“我个人认为，只要达到相同的【属性】即可。这属性可以是同样的追求，同样的目标，同样的价值观，同样的世界观，甚至于同样的理想、梦想。宁缺毋滥，用在此时最为合适。”

“宁缺毋滥？同样的属性？”

咀嚼着这几个字，李智再次的反思起来。现阶段，自己内定的这几个人，有没有和自己一样的属性呢，他们的属性是什么呢？

“要做到这个并不简单，这眼光必须精准啊。很多有经验的人，有时候也会看走眼。这样做的好处就是，一旦队伍成型，不容易被打散，即使千疮百孔，仍能屹立不倒。为什么有豆腐渣工程，就是里面的填充属性差异太大。一般的建筑物，屹立七八十年，完全没有问题，就在于属性的差异较小。这点，也可以适用在公司管理中。有相同的追求，才会有动力。”

在李智深思的时候，辛鹏把自己的想法全部说了出来。

“要做到完全的属性，根本就没有丝毫的可能。相对于心思复杂的人类来说，难度很大。若是我没有猜错的话，一般管理层，在用人上，只是选择属性

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