响亮的耳光？

不过吴飞这个人，先前做出的错误示范，并不会影响到大风集团的整体运作，更不会影响柳如烟继续启用有真才实学年轻精英们的决心。

“何总，接下去就由你接替吴飞的位置，出任后勤部门主管的职位，请问你有没有异议？”柳如烟直视才刚被她从f国分公司总经理高位上拉下来的何源，要他接替犯下不可饶恕大过错的吴飞，出任后勤部门主管的职务。

在外人眼里看起来，是一路从要职肥差跌到了清水衙门，可在场列座参会者可能忘了，刚刚原后勤部门主管吴飞，是因为何种重大过错，才会被柳如烟当众驱逐出会议室，最终把他交到已经等候多时的警察手上的，其实像大风集团这样的后勤部门，又怎么可能真如表象看起来的那般简单平静？

后勤部门虽说比不什么何源原先所待的，办公地点设在f国的分公司兼海外投资部，也没有陶五月之前掌管的国内投资部门那般斗志激昂，说他重要吧，比较其他能给整间大风集团带来巨额利益跟高昂回报的部门，后勤部门确实挺边缘化的，部门里面的职员们，虽说都毕业于所谓的国内名牌学府，或者国外名校，但是却只能经年累月的干着一些给公司内部其他职员们，提供些个生活跟工作便利的无聊琐事。

平常哪怕看着其他部门员工们，在那因为某个大项目忙的不可开交，他们后勤部门的所以同仁们却仍旧能保持朝九晚五的正常上班时间，好像他们部门的职员们，一直处在公司最边缘的地带般，容易让人忽视。

但要是说后勤部门不重要吧，偏偏整个大风集团内部所有职员们在生活上、工作上的琐事，还真就离不了后勤部门的支持跟支援。

就好比刚才柳如烟提到的员工食堂饭菜难吃这么件小事，却关系到整间公司里每天认真工作员工们的身体健康跟心情，尤其是那些个常年选择留在公司加班工作的职员们，要是离了后勤部门同事们的贴心备妥的五花八门的给力补给，他们早就累趴在各自工作岗位上了。

至少在吴飞晋升为后勤部门主管过后的头两个月，公司内部所有职员们还是很能体会到后勤部门同事们对他们的上心，可惜好景不长，现在由何源出任后勤部门新主管，也不知道以后是个什么光景。

柳如烟继续从手上那份上个

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