柳如烟说完，在场各个部门的主管们，差点异口同声高喊：“耶……”

刚才柳如烟当众宣布的那些，给上个季度，或者下个季度开始，一直到年底，大风集团会给予优秀员工们的各种看得见的、看不见的奖励，会将他们上个季度，或者今后的所有劳动成果，展现出更多高价值来。

跟着柳如烟，每一名虔成对待自己工作的员工，大风集图都会给予相应的奖励，更别提像海外投资部门、国内投资部门这些个替公司披荆斩棘的要紧部门，里面的员工们，只要干出成绩来，基本上每个季度，由柳如烟特批的额外奖金跟加班费，都能赶上其他部门同事们大半年的工资了。

可即便如此，其他部门的职员们虽然羡慕，却不会嫉妒，因为那几个部门职员们的工作强度，也是可以以一抵三的，加班到深夜，赶在几个大型投资项目上的时候，那几个要紧部门的同事们，简直一个个都把公司办公室当成家了，除了吃饭睡觉，一天24小时剩余时间全部用来高强度的工作。

能力够不够足是一回事，能吃苦坚持下来又是另一回事，可以不客气的说，大风集团几个要紧部门的同事们，随便单独拎一个出来，放到其他企业或者公司里去，绝对可以成为个独当一面的部门领导，工作能力之高，那是半点都不带含糊的。

不过这次柳如烟这位霸道女总裁，居然会想起来要赠送给到年底考核进入前30名的优秀员工，奖励每人一台100万以内的新车？

100万……天哪，他们就是光听柳如烟当众这么一宣布，仿佛再也压制不住内心深处，已经开始熊熊燃烧的那把火，尤其在座几位像陶五月这般年纪的年轻部门主管们，可能女孩子不太愿意研究车，但是男孩子就不一样了，不管什么年龄段，对车，那是相当有兴趣的。

尤其在座几位年轻男主管们，都是才从知名高校毕业1-3年不等的年轻人，其中最大的也才从北平大学的博士毕业，进入大风集团短短半年，哪有不喜欢车的，最主要的是，只要他们从今天开始，每天都更加努力一点，就有可能从公司得到一辆价值100万以内的豪车，作为对他们各自在工作上的肯定。

哪怕是个傻子，也能清楚的做出判断，自己花辛苦了一年或者两年，甚至更久，才能买上的人生第一辆车，跟进入大风集团

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