在理想的价位上成交，首先就得让陆明接受自己的观点才行。拣日不如撞日，今天这么一次巧遇，就是一次千载难逢的机会。自己一定要好好抓住这个机会才对。

机遇永远是青睐于有准备之人，这话确实是大有道理。如果任笑天没有这样的思想基础，就不会到农机厂来进行实地考察。没有一番有境地的议论，也就不会引起陆明的关注。即使与陆明相遇，最多也就是打上一声招呼，多了一次交际而已。不会对这么一次投资产生有益效果，更不会让任笑天在陆明的心目中打下深深地痕迹。

“陆书记，既然你让我说，那我就班门弄斧啦。”任笑天先朝着围拢在陆明身边的那帮官员作了一个拱，然后才开始陈述道：“我觉得最为重要的是改制，要坚决的把大锅饭给消灭掉才行。要让所有的工人都有责任感，都来为企业添砖加瓦才行。”

“任所长，你这么一说倒是很简单。可是企业到了私人手中，会不会真正地进行经营？如果转手就将工厂转手倒卖，或者是将工厂进行**拍卖，那又怎么办？出现了这样的情况，工人的利益又如何来保障？”一个跟随陆明前来调研的官员，适时地抛出了问题。

任笑天一听，很有一种正中下怀的感觉。吴雷提出的那个让工人当股东的设想，真的是太有才喽。他当即回答说：“要想改变这样的现象，除了在转让条款上要有明确规定，用法律来加以制约外，还可以运用让工人当家做主的方法来解决。”

“让工人当家做主？”任笑天这么一种提法，不但是让提问的那个官员感觉到不可理解，就连陆明也感觉到有点莫名其妙。工厂都成了私营企业，工人都成了弱势群体，还谈什么当家做主的事？

“让工人当股东呀。既然是股东，工人当然就是工厂的主人，也就能合理合法的参与管理。”任笑天也知道这个理念一时很难被在场的人所接受，也就耐心地解释说。

“小天，你这个观念很新颖，也很有说服力。只是你忘记了一个关键性的问题，那就是工人手中没有钱哦。没有钱，又怎么来当这个股东呢？”陆明倒是很佩服任笑天敢想也敢说，说得也不是完全的错，关键的是没有可操作性。

“陆书记，你认为不可操作，是因为你陷入了一个认识误区。”任笑天笑眯眯地解释说：“我所说的股东，与你想象的股东不是一个概念。因为有了差距，也才会让你认为是不可行。”

“哦，说说看，让我听一听我们任所长有什么新的见解。”陆明听到任笑天说得满有把握，也就来了兴趣。如果真能让工人当股东，能当家做

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