这么觉得的。在浩然,她这个副主任医师保底收入足足有一万二。虽然郭爱凤这样的老医生很抢手,在别的私人医院甚至可以拿到更多的收入。但那都是需要看“工作业绩”的!简单来说,你得多开药,开贵药,只有能给单位创收,那么你才能拿很多钱,否则老板肯定赶你出门。但是郭爱凤惊讶的发现,在浩然门诊部,药品居然和公立医院一样,是零差价的。
既然是零差价,自然不存在开大处方,滥开药的情况了。能够安安稳稳凭技术赚钱,郭爱凤是非常满意的,否则她也不会在社区医院干到退休了。张子凡笑着道:“郭老师,你的挂号费足够养活自己了,哪里是我养你?最多少赚点钱罢了。”“哈哈,少赚点钱,这说起来容易,几个老板做得到?”郭爱凤摇了摇头,她可是见过世面的人。……把吃完的饭盒丢给袁强处理,张子凡回到自己的办公室稍作休息。和郭爱凤聊天,让张子凡想起来件事情。郭爱凤之所以能用挂号费养活自己,是因为她有副主任医师的职称,挂号费要比一般医生贵十块钱。她这个副主任医师,在整个浩然综合门诊部里已经是最高的职称了。这么低的职称梯队,就算浩然的医生水平再高,说出去终归不太好听。6月份高考之后,紧接着的7月份将举行全国职称等级考试。张子凡觉得自己有必要制定一定的奖惩措施,督促职工们积极备考。想了想,张子凡打电话将石晓雅叫了过来。“主任,你找我有事吗?”石晓雅似乎刚刚从午睡中醒来,眼神还有些迷离。“回去你研究一下别的单位的经验,草拟一份我们浩然门诊部的内部奖惩制度,目的不是要扣大家钱,而是想办法激励大家多学习,多进步,尤其是要把职业等级提升上去。”石晓雅暗自吐了吐舌头,她今年也要考护师,听到张子凡的话,顿觉压力山大。不过她还是坚定的说道:“主任您放心,一定尽快完成任务!”要不怎么说老板都喜欢秘书,院长都喜欢护士长呢,石晓雅虽然不是职工中最聪明的那个,却一定是最能不折不扣完成任务的那个。张子凡满意的点点头,让石晓雅回去休息。想了想,张子凡觉得,除了制度层面,物质保障层面也得落实。他打开了系统商店。从5月4日到5月12日,张子凡完成了9次每日任务,由于【风靡一时】buff的加成,共获得建设点数180点。算上卫健委飞行检查获得的50点奖励,以及员工工作的加点,一共获得了320点建设点数,扣除之前70点的差额,现在张子凡恰好还剩余了250点。【初级学习室:建设点数250点】风吹鸡蛋壳,牌去人安乐!张子凡将最后的点数全部花光,整个
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